Het Liliane Fonds is voor het team Communicatie op zoek naar een:

Corporate Communicatie Specialist

Het betreft een betaalde functie voor 32 uur per week.

Het Liliane Fonds staat voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen mee kan doen, ongeacht achtergronden, kenmerken en voorkeuren. Wij zijn een organisatie waarin al die verschillende collega’s worden gerespecteerd en erbij horen. Samen komen we tot de beste en mooiste resultaten.

Kinderen met een handicap in de armste delen van de wereld een betere toekomst geven, dat doen we samen met onze lokale partnerorganisaties én met mensen in Nederland. Het team communicatie houdt zich bezig met het vergroten van onze zichtbaarheid en bekendheid, zodat nog meer mensen onze missie kunnen steunen.

Maak jij straks het verschil? Wij zoeken een daadkrachtige, allround communicatieadviseur die zin heeft om ons nog steviger neer te zetten bij nationale en internationale belanghebbenden en zijn/haar/hen tanden te zetten in coherente, missie-gedreven, interne én externe communicatie.

Je bent verantwoordelijk voor het profileren en positioneren van de organisatie en haar dienstverlening in het internationale werkveld en het bredere stakeholdersveld. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de corporate communicatie van de organisatie, waaronder interne communicatie, arbeidsmarktcommunicatie, ontwikkeling & bewaking van de huisstijl en het jaarverslag.

Je maakt onderdeel uit van het team communicatie van 9 andere specialisten, waarbij je vooral nauw samenwerkt met je directe collega op corporate communicatie, de communicatiespecialist media & persvoorlichting en de merk-/marketingcommunicatiespecialist en de lobbyist?. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager communicatie.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt communicatieplannen voor internationale projecten en programma’s en voor de diverse corporate activiteiten, en je voert ze ook uit.
• Je maakt onderdeel uit het van de communicatiegroep van het internationale Make Way programma.
• Je draagt zorg voor de doorontwikkeling van de huisstijl.
• Je bent projectleider van het jaarverslag en draagt samen met een multidisciplinaire projectgroep zorg voor de uitvoering.
• Je adviseert directie en management over interne communicatie en denkt mee over de juiste inzet van interne communicatieboodschappen en -kanalen.
• Je initieert en onderhoudt contact met relevante maatschappelijke en ‘politieke’ stakeholders om de positie van het Liliane Fonds binnen de juiste doelroepen te versterken.

Wie ben jij?

• Je bent een echte bruggenbouwer en zorgt dat mensen, middelen en kanalen elkaar versterken en niet los van elkaar komen te staan. Je zoekt de samenwerking actief op, kijkt over de eigen schutting en hebt interesse in de doelen en het werkgebied van anderen. Je verliest daarbij het (communicatie-)doel niet uit het oog.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen in organisaties en weet bij tegengestelde belangen het communicatiebelang overtuigend over het voetlicht te brengen en komt daarbij snel tot concrete (communicatie-)resultaten.
• Je hebt brede vakkennis en kan die toepassen in verschillende contexten. Je hebt strategisch inzicht op het gebied van communicatie en internationale samenwerking en bent tegelijkertijd iemand die van aanpakken weet.

En vooral herken je jezelf in de kernwaarden van het Liliane Fonds: openheid, verbinding en vertrouwen.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Je hebt ervaring met ontwikkelingssamenwerking, corporate communicatie in de breedste zin en reputatiemanagement.
• Mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in de Nederlandse taal op C1/C2-niveau en in de Engelse taal op B1/B2-niveau.
• Je hebt affiniteit met het Liliane Fonds en onze missie.
• Je hebt een relevant communicatienetwerk.

Wat biedt het Liliane Fonds?

• Een dynamische baan in een organisatie die ooit is gestart door 1 individu en inmiddels al 43 jaar effectief is in het bieden van een toekomst voor kinderen met een handicap in ontwikkelingslanden.
• Een gedreven en deskundig team met hart voor onze missie.
• Een salaris op basis van schaal 10 (minimaal € 2.971 met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.775 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) bij een 38-urige werkweek en een tijdelijk dienstverband, met na een jaar uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een sfeervolle werkplek, voor iedereen toegankelijk, in een nieuw ingericht kantoor dat het hybride werken optimaal faciliteert, gehuisvest in een voormalig klooster met prachtige binnentuin in het hart van ’s-Hertogenbosch en op 7 minuten lopen vanaf het station.
• Gedeeltelijk thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De ruimte en mogelijkheid tot persoonlijke groei en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk 24 maart a.s. je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team HR (sollicitatie@lilianefonds.nl). Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mayke Smit, manager Communicatie & Fondsenwerving (073-518 94 20). De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de eerste twee weken van april.

Een uitgebreid functieprofiel is op aanvraag beschikbaar.

Het Liliane Fonds hanteert een actief integriteit- en child safeguarding beleid. Alle medewerkers ondertekenen de gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van kinderen specifieke aandacht. Alle medewerkers zijn daarnaast verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook doen we tijdens de sollicitatieprocedure een referentie/integriteitscheck bij twee voorgaande werkgevers of opdrachtgevers.

_{Meer dan 57.000 kinderen met een handicap kregen in 2021 steun van het Liliane Fonds. We brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.}

_{80% van alle kinderen met een handicap woont in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval. Armoede leidt tot handicaps, door bijvoorbeeld onvoldoende gezonde voeding, een slechte leefomgeving met gebrekkige sanitaire voorzieningen en een beperkte toegang tot gezondheidszorg. Andersom leidt een handicap tot meer armoede. Onder andere doordat ouders van kinderen met een handicap hogere kosten maken voor zorg en medicijnen en veel tijd moeten besteden aan de verzorging van hun kind en dus minder tijd hebben om te werken. En ook doordat de kinderen zelf zelden toegang hebben tot onderwijs en, op latere leeftijd, de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo is de vicieuze cirkel van armoede en handicaps gesloten.}

_{Het Liliane Fonds doorbreekt die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen. Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.}

_{Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 80 medewerkers in dienstverband en ruim 90 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.}