ICT medewerker

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Bedrijfsvoering, team ICT, op zoek naar een:

generalistische ICT medewerker met de blik naar buiten

Het betreft een betaalde functie voor 28-32 uur per week voor een senior, of een medior met ambitie om door te groeien.

Het Liliane Fonds staat voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen mee kan doen, ongeacht achtergronden, kenmerken en voorkeuren. Wij zijn een organisatie waarin al die verschillende collega’s worden gerespecteerd en erbij horen. Samen komen we tot de beste en mooiste resultaten.

Geef jij mee invulling aan de rol van ICT als business partner? Wij zoeken iemand die nieuwe ICT ontwikkelingen aanjaagt in een begeleidende/ondersteunende rol, die de balans tussen informatiebeveiliging en gebruikersgemak continu op het netvlies heeft en die kan schakelen tussen een (externe) specialist en gebruikers. Het betreft een senior rol, maar als medior met de ambitie om door te groeien ben je ook van harte welkom!

Wat ga je doen?

Het team ICT is verantwoordelijk voor alle ICT voor de medewerkers van het Liliane Fonds en MIVA op het kantoor in ’s-Hertogenbosch en voor het webportaal waarin wereldwijd partners hun projecten registreren. De organisatie werkt met MS365, in Azure en met diverse SaaS applicaties.

Samen met de beheerder ICT en relevante externe partijen onderzoek je de impact van externe ontwikkelingen op onze organisatie. Dit varieert van verdieping van MS365 tot Artificial Intelligence en data gestuurd werken. Je begeleidt de implementatie van grotere en kleinere wijzigingen, ondersteunt key users in hun rol en springt bij voor gebruikersondersteuning. Je houdt ICT en gebruikers scherp op het gebied van cybersecurity. In pakketselectietrajecten vertegenwoordig je ICT en vervul je soms de projectleidersrol.

Team ICT bestaat uit 4 medewerkers, aangestuurd door de teammanager ICT.

Wie ben jij?

• Je hebt interesse in digitale ontwikkelingen voor kenniswerkers: je verdiept je in voordelen én risico’s.
• Je zoekt, zowel intern als extern, de samenwerking actief op, kijkt over de eigen schutting en hebt interesse in de doelen en het werkgebied van anderen. Je verliest daarbij het doel niet uit het oog.
• Je bent in staat snel inzicht te verkrijgen in de processen en organisatorische inrichting van een organisatie en de bijbehorende informatievoorziening en signaleert mogelijke verbeteringen.
• Je bent goed georganiseerd, proactief en hebt een service verlenende instelling.

Ten slotte herken je jezelf in de drie kernwaarden van het Liliane Fonds: openheid, verbinding en vertrouwen.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau met een opleiding in ICT.
• Relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare functie in een non-profit omgeving.
• Ervaring in projectmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een beheersing van de Nederlandse taal (C1/C2-niveau) en Engelse taal (minimaal B1/B2-niveau).
• Je hebt affiniteit met het Liliane Fonds en onze missie.

Wat biedt het Liliane Fonds?

• Een dynamische baan in een organisatie die ooit is gestart door 1 individu en al ruim 43 jaar effectief is in het bieden van een toekomst voor kinderen met een beperking in ontwikkelingslanden.
• Een gedreven en deskundig team met hart voor onze missie.
• Een salaris op basis van schaal 10 (minimaal € 2.971,- met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.775,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) bij een 38-urige werkweek en een tijdelijk dienstverband, met na een jaar uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Start je op medior niveau, dan is er sprake van een aanloopschaal (schaal 9, € 3.045,- tot € 4.302,-) gedurende je ontwikkeling tot de senior positie.
• Een sfeervolle werkplek, voor iedereen toegankelijk, in een nieuw ingericht kantoor dat het hybride werken optimaal faciliteert, gehuisvest in een voormalig klooster met prachtige binnentuin in het hart van ’s-Hertogenbosch en op 7 minuten lopen vanaf het station.
• Gedeeltelijk thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Als je belangstelling hebt en voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team HR (sollicitatie@lilianefonds.nl). Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Irene van Horrik, teammanager ICT via 073-518 94 20.

Een uitgebreid functieprofiel is op aanvraag beschikbaar.

Het Liliane Fonds hanteert een actief integriteits- en child safeguarding beleid. Alle medewerkers ondertekenen de gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van kinderen specifieke aandacht. Alle medewerkers zijn daarnaast verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook doen we tijdens de sollicitatieprocedure een referentie/integriteitscheck bij twee voorgaande werkgevers of opdrachtgevers.

_{Circa 50.000 kinderen met een handicap kregen in 2022 steun van het Liliane Fonds. We brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.}

_{80% van alle kinderen met een handicap woont in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval. Armoede leidt tot handicaps, door bijvoorbeeld onvoldoende gezonde voeding, een slechte leefomgeving en een beperkte toegang tot gezondheidszorg. Andersom leidt een handicap tot meer armoede. Onder andere doordat ouders van kinderen met een handicap hogere kosten maken voor zorg en medicijnen. En ook doordat de kinderen zelf zelden toegang hebben tot onderwijs en, op latere leeftijd, de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo is de vicieuze cirkel van armoede en handicaps gesloten.}

_{Het Liliane Fonds doorbreekt die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen. Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.}

_{Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 95 medewerkers in dienstverband en ruim 77 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.}