De veldwerker en Richi hebben een goede band

medewerker Corporate Communicatie

Kinderen met een handicap in de armste delen van de wereld een betere toekomst geven. Dat is onze missie. Dat doen we samen met onze lokale partnerorganisaties en met (financiële) steun van mensen en organisaties in Nederland. Elke dag weer zet het team Communicatie zich vol passie in om het werk van het Liliane Fonds en haar internationale partners onder de aandacht te brengen. Dit gebeurt zowel via onze eigen kanalen, door free publicity als ook met betaalde media-inzet. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een:

medewerker Corporate Communicatie

Het betreft een betaalde functie voor 32 uur per week (0,8 FTE)

Het Liliane Fonds en MIVA staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat zien we graag weerspiegeld in de samenstelling van ons personeelsbestand. We nodigen kandidaten met een beperking daarom nadrukkelijk uit om te solliciteren als zij zich herkennen in het profiel.

Wij zoeken een allround communicatiemedewerker met een duidelijke affiniteit met corporate communicatie. Een enthousiaste doener die mee bouwt aan de missie van het Liliane Fonds. Een maatschappelijk betrokken collega die blij wordt van een organisatie met een internationaal werkveld en zich vastbijt in de communicatie-uitdagingen op het gebied van ontwikkelingssamenwerking en ‘disability’.

In nauwe samenwerking met de communicatiespecialisten in het team ben je bezig met het reputatiemanagement en de huisstijlbewaking van het Liliane Fonds. Je voert communicatiebeleid uit voor de profilering van de organisatie in het stakeholdersveld van ontwikkelingssamenwerking en ‘disability’. Ook ben je betrokken bij communicatiewerkzaamheden voor de (Engelstalige) projecten met onze internationale partners.

Je ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager Communicatie en stemt je werkzaamheden af met de Corporate Communicatie specialist. Het team Communicatie is onderdeel van de afdeling Communicatie & Fondsenwerving.

Dit ga je doen

  • Je schrijft en redigeert corporate teksten voor folders, websites, jaarverslag, projectvoorstellen en andere communicatiemiddelen.
  • Je bewaakt onze huisstijl en zorgt voor een uniforme presentatie van ons merk.
  • Je begeleidt de ontwikkeling van communicatiemateriaal, content en middelen voor onze corporate communicatie en profilering.
  • Je voert communicatiewerkzaamheden uit voor (Engelstalige) projecten met onze internationale partners.
  • Je voert in overleg met de Corporate Communicatie specialist de redactie van onze Engelstalige website en andere corporate communicatie-uitingen.
  • Je bouwt bruggen tussen de diverse teams binnen de organisatie op het gebied van interne en externe communicatie.

Wat verwachten we van jou?

Je raakt met de juiste communicatie, de juiste snaar bij de juiste doelgroep. Je houdt van schrijven en hebt gevoel voor (de Engelse) taal die je uitstekend beheerst. Je kan goed plannen en organiseren, werkt graag in teamverband en bent een echte doener. In je communicatieadvies heb je gevoel voor diverse (organisatie)belangen en kan je met je advies keuzes en prioriteiten voorleggen. Je past goed in een internationale omgeving, neemt snel informatie op en zet deze om in effectieve communicatie.

Wat breng je mee?

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als communicatie specialist.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met corporate communicatie, reputatiemanagement, branding, redactie en schrijven.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal (native speaker niveau).
  • Ervaring met de coördinatie van communicatie-activiteiten met externen (copy, creatie, drukwerk).
  • Ervaring met werken in multidisciplinaire projectteams.
  • Je hebt affiniteit met het Liliane Fonds en onze missie. Ervaring met ontwikkelingssamenwerking is een pre.

Dit bieden wij

  • Een dynamische baan in een organisatie die al 42 jaar een betere toekomst kan bieden aan kinderen met een handicap in ontwikkelingslanden.
  • Een gedreven team met hart voor onze missie.
  • Salariëring op basis van schaal 9 (minimaal € 3.045,- met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.301,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) bij een tijdelijk dienstverband met volgens beleid van het Liliane Fonds na twee jaar uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een sfeervolle werkplek in een voormalig klooster met prachtige binnentuin in het hart van ’s-Hertogenbosch.
  • Gedeeltelijk thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Dan ontvangen we graag je motivatie en cv per e-mail (sollicitatie@lilianefonds.nl).
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jochem van Unen, teammanager Communicatie (073-518 94 20). De selectieprocedure bestaat uit een casus die je als kandidaat thuis uitwerkt, waarna deze tijdens een sollicitatiegesprek met je besproken wordt.

Een uitgebreid functieprofiel is op aanvraag beschikbaar.


Meer dan 65.000 kinderen met een handicap kregen in 2020 steun van het Liliane Fonds en MIVA. We maken voor hen mogelijk wat voor ieder kind vanzelfsprekend zou moeten zijn en brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.

80% van alle kinderen met een handicap woont in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval. Armoede leidt tot handicaps, door bijvoorbeeld onvoldoende gezonde voeding, een slechte leefomgeving met gebrekkige sanitaire voorzieningen en een beperkte toegang tot gezondheidszorg. Andersom leidt een handicap tot meer armoede. Onder andere doordat ouders van kinderen met een handicap hogere kosten maken voor zorg en medicijnen en veel tijd moeten besteden aan de verzorging van hun kind en dus minder tijd hebben om te werken. En ook doordat de kinderen zelf zelden toegang hebben tot onderwijs en, op latere leeftijd, de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo is de vicieuze cirkel van armoede en handicaps gesloten.

Het Liliane Fonds en MIVA doorbreken die vicieuze cirkel en verbeteren de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen. Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.

Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 90 medewerkers in dienstverband en ruim 100 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.