Programma manager

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Internationale Partnerschappen & Programma’s, team Organisatie Ontwikkeling, per direct op zoek naar een:

Programma manager

Het betreft een betaalde functie voor 32 uur per week (0,8 FTE).

Het Liliane Fonds staat voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen mee kan doen, ongeacht achtergronden, kenmerken en voorkeuren. Wij zijn een organisatie waarin al die verschillende collega’s worden gerespecteerd en erbij horen. Samen komen we tot de beste en mooiste resultaten.

Wat ga je doen?

Als programma manager ben je verantwoordelijk voor het proces van organisatieontwikkeling van Strategische Partner Organisaties (SPO’s) in een aantal landen. Je monitort de programma’s in die landen inhoudelijk, evenals de programmaontwikkeling en het netwerk van partnerorganisaties van een SPO. Je draagt bij aan organisatie assessments en in samenspraak met de SPO draag je bij aan de ontwikkeling van een organisatie versterkingstraject en bewaak je de inzet van middelen, tijd en financiën.

Je signaleert financieringsmogelijkheden en levert input aan de teams gericht op fondsenwerving. Ook lever je input aan genoemde teams en/of externe partners en donoren voor een adequate terugkoppeling over de totstandkoming en uitvoering van gefinancierde projecten. Ten slotte stem je intern af over de belangrijkste ontwikkelingen m.b.t. de programma’s en zorg je dat je over de juiste informatie beschikt.

Je onderhoudt contacten met collega-organisaties en draagt bij aan de positionering van het Liliane Fonds binnen relevante netwerken, congressen, voorlichtingsbijeenkomsten, etc.

De programma managers zijn inzetbaar op verschillende landen in Azië, Afrika en Latijns Amerika. Voor deze positie zoeken we een kandidaat die inzetbaar is voor onze partners in Engelstalig Afrika en Azië.

Als programma manager maak je onderdeel uit van het team Organisatie Ontwikkeling binnen de afdeling Internationale Partnerschappen & Programma’s. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager, aan wie je ook rapporteert. De programma manager geeft als projectleider functioneel leiding aan een multidisciplinair team en aan eventuele vrijwilligers van het team.

Wie ben jij?

Je bent proactief, je beschikt over een sterk analytisch vermogen, kunt complexe problemen terugbrengen tot de kern en bent in staat tot onderbouwde meningen en oordelen te komen. Uit eerdere ervaring blijkt bevlogenheid, enthousiasme en gedrevenheid voor het werkveld disability.

Ten slotte herken je jezelf in de 3 kernwaarden van het Liliane Fonds: vertrouwen, verbinding en openheid.

Wat breng je mee?

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Opleiding op een voor een ontwikkelingsorganisatie relevant gebied (bijv. Ontwikkelingsstudies, Culturele Antropologie, Sociale Geografie, Ontwikkelingseconomie, International Public Health), eventueel aangevuld met een post doctorale vervolgopleiding (bijv. AMID).
  • Ruime kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en programma management.
  • Aantoonbare vaardigheden op het gebied van projectleiderschap en het op afstand ondersteunen en begeleiden van programma’s.
  • Een relevant netwerk.
  • Minimaal basiskennis op het gebied van lobby & advocacy, monitoring & evaluatie, financiën, communicatie en fondsenwerving.
  • Meerjarige relevante werkervaring in ontwikkelingslanden, bij voorkeur in Azië of Engelstalig Afrika.
  • Communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal op C1/C2-niveau.

Wat biedt het Liliane Fonds?

  • Een dynamische baan in een organisatie die al 42 jaar een betere toekomst biedt aan kinderen met een handicap in ontwikkelingslanden.
  • Een gedreven team met hart voor onze missie.
  • Salariëring op basis van schaal 10 (minimaal € 2.971,-met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.776,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) bij een tijdelijk dienstverband met volgens beleid van het Liliane Fonds na twee jaar uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een sfeervolle werkplek in een voormalig klooster met prachtige binnentuin in het hart van ’s-Hertogenbosch op 7 minuten lopen vanaf het Centraal Station.
  • Gedeeltelijk thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag vóór maandag 22 augustus a.s. je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team HR (sollicitatie@lilianefonds.nl). De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 29 augustus. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met John Veron, teammanager OD-team (jveron@lilianefonds.nl).

Een uitgebreid functieprofiel is op aanvraag beschikbaar.

Het Liliane Fonds hanteert een actief integriteit- en child safeguarding beleid. Alle medewerkers ondertekenen de gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van kinderen specifieke aandacht. Alle medewerkers zijn daarnaast verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook doen we tijdens de sollicitatieprocedure een referentie / integriteitscheck bij twee voorgaande werkgevers of opdrachtgevers.


Meer dan 57.000 kinderen met een handicap kregen in 2021 steun van het Liliane Fonds. We brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.

80% van alle kinderen met een handicap woont in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval. Armoede leidt tot handicaps, door bijvoorbeeld onvoldoende gezonde voeding, een slechte leefomgeving met gebrekkige sanitaire voorzieningen en een beperkte toegang tot gezondheidszorg. Andersom leidt een handicap tot meer armoede. Onder andere doordat ouders van kinderen met een handicap hogere kosten maken voor zorg en medicijnen en veel tijd moeten besteden aan de verzorging van hun kind en dus minder tijd hebben om te werken. En ook doordat de kinderen zelf zelden toegang hebben tot onderwijs en, op latere leeftijd, de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo is de vicieuze cirkel van armoede en handicaps gesloten. 

Het Liliane Fonds doorbreekt die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen. Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden. 

Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 80 medewerkers in dienstverband en ruim 90 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.