Sayantani met moeder

senior medewerker ICT

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Bedrijfsvoering, team ICT, op zoek naar een:

senior medewerker ICT

Communicatief sterke projectleider

Het betreft een betaalde functie voor 32-40 uur per week (0,8 – 1,0 FTE).

Het Liliane Fonds staat voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen mee kan doen, ongeacht achtergronden, kenmerken en voorkeuren. Wij zijn een organisatie waarin al die verschillende collega’s worden gerespecteerd en erbij horen. Samen komen we tot de beste en mooiste resultaten.

Als senior medewerker ICT ben je verantwoordelijk voor de implementatie van grote en kleine wijzigingen in de systemen binnen het Liliane Fonds en MIVA. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsprocessen op een adequate manier worden ondersteund op ICT gebied en bent operationeel verantwoordelijk voor de informatie- en communicatietechnologie.

Wat ga je doen?

Als meewerkend projectleider leid je functie gerelateerde projecten, waarbij je zorg draagt voor het opstellen van een concreet en haalbaar projectplan -inclusief begroting en periodieke rapportages-,  het samenstellen en aansturen van het projectteam en bewaking van de voortgang conform de doelstellingen. In de meeste projecten werk je samen met externe leveranciers en gebruikers.

Je signaleert daarnaast mogelijkheden tot verbeteringen in processen ten behoeve van het borgen van de datakwaliteit en optimaal gebruik van de systemen en ICT infrastructuur en hebt een actieve inbreng bij het beleid, jaarplan en continue proces van kwaliteitsverbetering ten behoeve van de dienstverlening samen met het ICT team.

Als senior medewerker ICT bied je gevraagd en ongevraagd advies, informatie en ondersteuning omtrent operationeel ICT management aan de interne organisatie. De benodigde kennis hiertoe doe je mede op door relevante ontwikkelingen op het gebied van ICT te volgen en te signaleren en deze te vertalen naar consequenties en kansen voor de organisatie.

Ten slotte draai je mee in het servicedesk rooster van het ICT team.

Als senior medewerker ICT maak je deel uit van een team van 3 medewerkers en ontvang je hiërarchisch leiding van de coördinator ICT.

Wie ben jij?

Je bent communicatief vaardig, schakelt gemakkelijk tussen gebruikers en ICT leveranciers en hebt ervaring met het leiden van projecten. Je bent goed in staat op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen en de benodigde acties te organiseren om deze doelen te kunnen bereiken. Je signaleert problemen of belemmeringen, lost deze zo snel mogelijk op en je bent alert en anticipeert op kansen en problemen. Je hebt een servicegerichte instelling. Daarnaast ben je goed in staat belangrijke gegevens te onderzoeken en verbanden te leggen om de oorzaak van problemen op te sporen.

Ten slotte herken je jezelf in de drie kernwaarden van het Liliane Fonds: openheid, verbinding en vertrouwen.

Wat breng je mee?

  • HBO werk- en denkniveau met een opleiding op ICT gebied en minimaal 3 à 5 jaar ervaring
  • Kennis en ervaring met Microsoft (MS365)
  • Algemene ICT technische kennis
  • Kennis van en ervaring met projectmatig werken en projectleiderschap
  • Ervaring met gebruikerscommunicatie
  • Vaardigheid in het onderhouden van (externe) contacten op diverse niveaus
  • Vaardigheid in het adviseren binnen het vakgebied
  • Mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in de Nederlandse taal op C1/C2-niveau en in de Engelse taal op B1/B2-niveau.
  • Je hebt affiniteit met het Liliane Fonds en onze missie; ervaring met ontwikkelingssamenwerking is een pre.

Wat biedt het Liliane Fonds?

  • Een dynamische baan in een organisatie die ooit is gestart door 1 individu en al ruim 42 jaar effectief is in het bieden van een toekomst voor kinderen met een beperking in ontwikkelingslanden.
  • Een gedreven en deskundig team met hart voor onze missie.
  • Salariëring op basis van schaal 10 (minimaal € 2.971,-met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.776,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. indexatie per 1 januari 2023 en 8% vakantietoeslag) bij een tijdelijk dienstverband, met volgens beleid van het Liliane Fonds na een jaar uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een sfeervolle werkplek in een nieuw ingericht kantoor dat het hybride werken optimaal faciliteert, gehuisvest in een voormalig klooster met prachtige binnentuin in het hart van ’s-Hertogenbosch en op 7 minuten lopen vanaf het Centraal Station.
  • Gedeeltelijk thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Als je belangstelling hebt en voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team HR (sollicitatie@lilianefonds.nl). Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Irene van Horrik via 073-303 49 54.

Een uitgebreid functieprofiel is op aanvraag beschikbaar.

Het Liliane Fonds hanteert een actief integriteit- en child safeguarding beleid. Alle medewerkers ondertekenen de gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van kinderen specifieke aandacht. Alle medewerkers zijn daarnaast verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook doen we tijdens de sollicitatieprocedure een referentie / integriteitscheck bij twee voorgaande werkgevers of opdrachtgevers.


Meer dan 57.000 kinderen met een handicap kregen in 2021 steun van het Liliane Fonds. We brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.

80% van alle kinderen met een handicap woont in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval. Armoede leidt tot handicaps, door bijvoorbeeld onvoldoende gezonde voeding, een slechte leefomgeving met gebrekkige sanitaire voorzieningen en een beperkte toegang tot gezondheidszorg. Andersom leidt een handicap tot meer armoede. Onder andere doordat ouders van kinderen met een handicap hogere kosten maken voor zorg en medicijnen en veel tijd moeten besteden aan de verzorging van hun kind en dus minder tijd hebben om te werken. En ook doordat de kinderen zelf zelden toegang hebben tot onderwijs en, op latere leeftijd, de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo is de vicieuze cirkel van armoede en handicaps gesloten.

Het Liliane Fonds doorbreekt die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen. Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.

Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 80 medewerkers in dienstverband en ruim 90 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.