Ice (16) heeft een vergroeide wervelkolom. Samen met haar klasgenoten krijgt ze seksuele voorlichting.

Vacature adviseur Child Protection

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Internationale Partnerschappen & Programma’s (IPP) per direct op zoek naar een adviseur Child Protection.

Het betreft een betaalde functie voor 24 uur per week (0,6 FTE) voor een periode van twee jaar.

Het Liliane Fonds en MIVA staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat zien we graag weerspiegeld in de samenstelling van ons personeelsbestand. We nodigen kandidaten met een beperking daarom nadrukkelijk uit om te solliciteren als zij zich herkennen in het profiel.

Als adviseur Child Protection ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de Child Safeguarding and Child Protection Policy van het Liliane Fonds en MIVA. Je zorgt dat Strategische Partner Organisaties (SPO’s) hun contractuele verplichting m.b.t. child protection kennen en adequaat invulling geven aan deze verplichting. Daarnaast draag je zorg voor de structurele monitoring van procedures en rapportage- en meldingssystemen rond child protection. Met als einddoel dat misbruik van kinderen met een beperking binnen de hele keten (Liliane Fonds en MIVA, strategische partnerorganisaties en partnerorganisaties) voorkomen wordt en dat snel en adequaat wordt gereageerd op incidenten m.b.t. kindermisbruik.

In de uitoefening van de rol van adviseur Child Protection geldt als belangrijke randvoorwaarde dat gewerkt wordt binnen de bestaande kaders van het organisatiemodel van het Liliane Fonds-MIVA, wat in de praktijk betekent dat de SPO’s (en hun PO’s) verantwoordelijk zijn voor casemanagement, begeleiding van kinderen, ouders en betrokkenen, en de opvolging van incidenten. Om die reden is je rol in belangrijke mate een coachende en ondersteunende rol.

Dit ga je doen

  • Finaliseren van het child protection plan van het Liliane Fonds en MIVA, en opvolging geven aan implementatie ervan.
  • Evalueren van het child protection beleid van Strategische Partner Organisaties in Afrika, Latijns Amerika en Azië.
  • Ondersteunen en trainen van Partner Organisaties.
  • Structureel informeren van de afdelingsmanager IPP over de implementatie van child protection.
  • Adviseren omtrent de opvolging van gemelde incidenten met betrekking tot child protection.
  • Trainen van Liliane Fonds en MIVA medewerkers.
  • Monitoren van de child protection pilots in Kameroen en Bangladesh.
  • Organiseren van uitwisseling voor partnerorganisaties, bijvoorbeeld d.m.v. webinars.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een sterke teamgeest en bent in staat om samen met je collega’s de kwaliteit van het werk te verbeteren.
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt complexe problemen terugbrengen tot de kern.
  • Je komt met eigen ideeën en voorstellen, en bent in staat anderen te overtuigen.
  • Uit eerdere werkervaring blijkt bevlogenheid, enthousiasme en gedrevenheid voor het werkveld disability.

Ten slotte herken je jezelf in de vijf kernwaarden van het Liliane Fonds: gelijkwaardig, eenvoudig, eerlijk & duidelijk, betrokken & professioneel en continu verbeteren.

Wat breng je mee?

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Een bij voorkeur academische opleiding, bijvoorbeeld op het vlak van Ontwikkelingsstudies, Psychologie, Pedagogiek of Rechten.
  • Senior kennis van internationale kwaliteitscriteria rond child safeguaring and protection beleid binnen de sector ontwikkelingssamenwerking.
  • Meerjarige relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in ontwikkelingslanden m.b.t. child safeguaring en child protection.
  • Een relevant internationaal netwerk.
  • Sterk ontwikkelde interculturele communicatieve vaardigheden, specifiek op het gebied van sensitieve onderwerpen m.b.t child protection.
  • Training en coaching skills.
  • Bereid te reizen naar Afrika, Azië en Latijns Amerika zodra dit weer mogelijk is (Covid-19).
  • Uitstekende beheersing van het Engels en bij voorkeur van het Frans en/of Spaans.

 Dit bieden wij

  • Een dynamische baan in een organisatie die ooit is gestart door 1 individu en inmiddels al 40 jaar effectief is in het bieden van een toekomst voor kinderen met een handicap in ontwikkelingslanden.
  • Een gedreven en deskundig team met hart voor onze missie.
  • Salariëring op basis van schaal 10 (minimaal € 2.907,- met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.673,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag en indexatie per 1 januari 2022) bij een tijdelijk dienstverband.
  • In eerste instantie krijgt de geselecteerde kandidaat een jaarcontract. Bij wederzijdse tevredenheid is er de mogelijkheid tot verlenging met nog een jaar.
  • Een sfeervolle werkplek in een voormalig klooster met prachtige binnentuin, gelegen in het hartje van ’s-Hertogenbosch.
  • Gedeeltelijk thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Als je belangstelling hebt en voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk zondag 17 oktober je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team HR (sollicitatie@lilianefonds.nl). Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met John Veron, teammanager Organisatie Ontwikkeling (06-13371771). De eerste gespreksronde vindt plaats in de eerste week van november, de tweede gespreksronde in de tweede week van november.