Ice (16) heeft een vergroeide wervelkolom. Samen met haar klasgenoten krijgt ze seksuele voorlichting.

Vacature adviseur Child Protection

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Internationale Partnerschappen & Programma’s (IPP) per 1 juni 2021 op zoek naar een adviseur Child Protection.

Het betreft een betaalde functie voor 24 uur per week voor een periode van twee jaar.
In eerste instantie krijgt de geselecteerde kandidaat een jaarcontract. Bij wederzijdse tevredenheid is er de mogelijkheid tot verlenging met nog een jaar.

Het Liliane Fonds en MIVA staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat zien we graag weerspiegeld in de samenstelling van ons personeelsbestand. We nodigen kandidaten met een beperking daarom nadrukkelijk uit om te solliciteren als zij zich herkennen in het profiel.

Als adviseur Child Protection ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de Child Safeguarding and Child Protection Policy van het Liliane Fonds en MIVA. Je zorgt dat Strategische Partner Organisaties (SPO’s) hun contractuele verplichting m.b.t. child protection kennen en adequaat invulling geven aan deze verplichting. Daarnaast draag je zorg voor de structurele monitoring van procedures en rapportage- en meldingssystemen rond child protection. Met als einddoel dat misbruik van kinderen met een beperking binnen de hele keten (Liliane Fonds en MIVA, strategische partnerorganisaties en partnerorganisaties) voorkomen wordt en dat snel en adequaat wordt gereageerd op incidenten m.b.t. kindermisbruik.

In de uitoefening van de rol van adviseur Child Protection geldt als belangrijke randvoorwaarde dat gewerkt wordt binnen de bestaande kaders van het organisatiemodel van het Liliane Fonds-MIVA, wat in de praktijk betekent dat de SPO’s (en hun PO’s) verantwoordelijk zijn voor casemanagement, begeleiding van kinderen, ouders en betrokkenen, en de opvolging van incidenten. Om die reden is je rol in belangrijke mate een coachende en ondersteunende rol.

Als adviseur Child Protection maak je deel uit van het team Organisatie Ontwikkeling binnen de afdeling IPP en ontvang je hiërarchisch leiding van de teammanager Organisatie Ontwikkeling. Je geeft als projectleider van een multidisciplinair team functioneel leiding aan collega’s en eventuele vrijwilligers.

Dit ga je doen

  • Finaliseren van het child protection plan van het Liliane Fonds en MIVA, en opvolging geven aan implementatie ervan;
  • Evalueren van het child protection beleid van strategische partners in Afrika, Latijns Amerika en Azië;
  • Ondersteunen en trainen van partners;
  • Structureel informeren van de afdelingsmanager IPP over de implementatie van child protection;
  • Adviseren omtrent de opvolging van gemelde incidenten met betrekking tot child protection;
  • Trainen van Liliane Fonds en MIVA medewerkers;
  • Monitoren van de child protection pilots in Kameroen en Bangladesh;
  • Organiseren van uitwisseling voor partnerorganisaties, bijvoorbeeld d.m.v webinars.

Dit ben jij

  • Je hebt een sterke teamgeest en bent in staat om samen met het eigen team, maar ook met andere teams, de kwaliteit van het werk te verbeteren.
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt complexe problemen terugbrengen tot de kern.
  • Je komt met eigen ideeën en voorstellen, en bent in staat anderen te overtuigen.
  • Uit eerdere werkervaring blijkt bevlogenheid, enthousiasme en gedrevenheid voor het werkveld disability.

Ten slotte herken je jezelf in de vijf kernwaarden van het Liliane Fonds: gelijkwaardig, eenvoudig, eerlijk en duidelijk, betrokken & professioneel en continu verbeteren.

Wat breng je mee

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Een bij voorkeur academische opleiding, bijvoorbeeld op het vlak van Ontwikkelingsstudies, Psychologie, Pedagogiek of Rechten.
  • Senior kennis van internationale kwaliteitscriteria rond child safeguaring and protection beleid binnen de sector ontwikkelingssamenwerking.
  • Meerjarige relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in ontwikkelingslanden m.b.t. child safeguaring en child protection.
  • Een relevant internationaal netwerk.
  • Sterk ontwikkelde interculturele communicatieve vaardigheden, specifiek op het gebied van sensitieve onderwerpen m.b.t child protection.
  • Training en coaching skills.
  • Bereid te reizen naar Afrika, Azië en Latijns Amerika zodra dit weer mogelijk is (Covid-19).
  • Uitstekende beheersing van het Engels en bij voorkeur van het Frans en/of Spaans.

Dit bieden wij

  • Een dynamische baan in een organisatie die inmiddels al 40 jaar effectief is in het bieden van een toekomst voor kinderen met een handicap in ontwikkelingslanden.
  • Een gedreven en deskundig team met hart voor onze missie.
  • Salariëring op basis van schaal 10 (minimaal € 2.907,- en maximaal € 4.673,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag).
  • Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Interesse?
Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk zondag 11 april 2021 je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team P&O (sollicitatie@lilianefonds.nl).

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met John Veron, teammanager Organisatie Ontwikkeling (06-13371771).

De eerste sollicitatieronde vindt plaats op maandag 19 april 2021, de tweede sollicitatieronde op donderdag 22 april 2021.

 

Meer dan 65.000 kinderen met een handicap kregen in 2020 steun van het Liliane Fonds en MIVA. We maken voor hen mogelijk wat voor ieder kind vanzelfsprekend zou moeten zijn en brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.

Van alle kinderen met een handicap woont 80% in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval want zij hebben zelden toegang tot onderwijs, gezondheidszorg of de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo lijdt een handicap tot nog meer armoede en is de vicieuze cirkel gesloten.

Het Liliane Fonds en MIVA doorbreken die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen. Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.

Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 80 medewerkers in dienstverband en ruim 120 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.