Vacature Advocacy & SRGR adviseur – Intersectionality Consortium

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Internationale Partnerschappen & Programma’s per direct op zoek naar een Advocacy & SRGR adviseur – Intersectionality Consortium.

Het betreft een betaalde functie voor 32 uur per week voor de duur van het programma (5 jaar).

Het Liliane Fonds en MIVA staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat zien we graag weerspiegeld in de samenstelling van ons personeelsbestand. We nodigen kandidaten met een beperking daarom nadrukkelijk uit om te solliciteren als zij zich herkennen in het profiel.

Als advocacy & SRGR adviseur in het Intersectionality Consortium ben je verantwoordelijk voor enerzijds het concreet vormgeven van de positionering en actieve Lobby & Advocacy van het Liliane Fonds op het gebied van disability op regionaal en mondiaal niveau (0,4 FTE) en anderzijds het invulling geven aan de inbreng van het Liliane Fonds op het gebied van SRGR binnen het Intersectionality Consortium (0,4 FTE).

Vanaf 2021 bundelen het Liliane Fonds en diverse collega ontwikkelingsorganisaties, met Wemos als lead, in samenwerking met het Nederlandse Ministerie van Buitenlandse Zaken hun krachten. We werken samen binnen het Intersectionality Consortium, een voorloper in het operationaliseren van het concept van intersectionaliteit in seksuele en reproductieve gezondheid en rechten (SRGR). In de komende vijf jaar mobiliseren we een kritische massa van het maatschappelijk middenveld als succesvolle intersectionele SRGR-pleitbezorgers in Ethiopië, Kenia, Rwanda, Oeganda en Zambia, de (Oost-) Afrikaanse regio en op mondiaal niveau. Het Liliane Fonds coördineert het programma in Rwanda. In ons programma delen we innovatieve praktijken in intersectionele SRGR- belangenbehartiging, versterken we de advocacy-capaciteit van maatschappelijke organisaties (CSO’s) en implementeren we effectieve intersectionele SRGR-lobby & advocacy op verschillende niveaus.

Dit ga je doen

  • Vormgeven van de lobby & advocacy agenda op regionaal (Oost Afrika) en mondiaal niveau, zodanig dat deze aansluit bij de nationale agenda’s en deze versterkt.
  • Initiëren van activiteiten zoals het schrijven van opiniestukken, het geven van presentaties op relevante fora, deelname aan bijeenkomsten en opbouwen van netwerken.
  • Bijdragen aan tijdige en kwalitatief goede rapportages van het Liliane Fonds aan het consortium.
  • Zorgdragen voor de ontwikkeling en het aanbieden van concrete training- en coaching activiteiten en -trajecten op maat, vanuit een disability perspectief, in nauwe samenwerking met de collega SRGR adviseur van het Liliane Fonds én met andere SRGR collega’s binnen het consortium.
  • Bijdragen aan en concreet vormgeven van kennis uitwisseling, linking & learning en onderzoek.
  • Bijdragen aan empowerment van jongeren en bewegingsopbouw o.g.v. SRGR en disability.
  • Bijdragen aan tijdige en kwalitatief goede rapportages van Liliane Fonds aan het consortium.
  • Bijdragen aan een sterke en effectieve samenwerking met en tussen consortiumpartners door middel van regelmatige bilaterale communicatie en consortiumvergaderingen (meestal online).

Als advocacy & SRGR adviseur maak je deel uit van het team Inclusieve Ontwikkeling binnen de afdeling Internationale Partnerschappen & Programma’s. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager, aan wie je ook rapporteert. Je werkt nauw samen met andere collega’s die zich inzetten voor dit programma.

Dit ben jij
Je geeft op inspirerende wijze richting en stimuleert onderlinge samenwerking. Je bent besluitvaardig, bevlogen en resultaatgericht. Je ziet kansen eerder dan obstakels en weet deze te vertalen naar concrete activiteiten. Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertegenwoordigt het Liliane Fonds met overtuigingskracht.

Ten slotte herken je jezelf in de 5 kernwaarden van het Liliane Fonds: gelijkwaardig, eenvoudig, eerlijk en duidelijk, betrokken & professioneel en continu verbeteren.

Wat breng je mee

  • Academisch werk- en denkniveau en een opleiding op een voor een ontwikkelingsorganisatie relevant gebied.
  • Ruime kennis en internationale werkervaring (incl. training, coaching) op het gebied van seksuele en reproductieve gezondheid en rechten en lobby en advocacy.
  • Vaardigheid in het op afstand ondersteunen en begeleiden van programma’s.
  • Kennis van en ervaring met revalidatie en/of disability programma’s.
  • Diplomatiek, tactvol en sterke interpersoonlijke vaardigheden.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, zowel in het Engels als in het Nederlands.
  • Gevestigd in Nederland, maar bereid om enkele malen per jaar naar Afrika te reizen, zodra de Covid-19 situatie dit toelaat.

Dit bieden wij

  • Een dynamische baan in een organisatie die ooit is gestart door 1 individu en inmiddels al 40 jaar effectief is in het bieden van een toekomst voor kinderen met een handicap in ontwikkelingslanden.
  • Een gedreven en deskundig team met hart voor onze missi

  • Salariëring op basis van schaal 10 (€ 2.850,- tot maximaal € 4.581,- bruto per maand bij eenfulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) bij een tijdelijk dienstverband.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Interesse?
Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk vrijdag 22 januari a.s. je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team P&O (sollicitatie@lilianefonds.nl). Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annemieke van Wesemael, teammanager Inclusieve Ontwikkeling (06-82342500). De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 28 of 29 januari.