Data Officer

Samen met partners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika maakt het Liliane Fonds al meer dan 40 jaar de leef-, speel- en leerwereld van kinderen met een handicap toegankelijker. We dragen bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.

Om binnen onze organisatie beter en meer datagedreven te kunnen werken willen we de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid van onze data vergroten en zijn we op zoek naar een:

Data Officer – die verbindt en regisseert

Dit betreft een betaalde functie voor 32 uur per week. 

Wij omarmen diversiteit omdat we geloven dat we met een divers medewerkersbestand tot de beste resultaten komen. Een positieve organisatiecultuur is daarbij essentieel; we spannen ons daarom extra in voor een inclusieve werkomgeving, waarbij iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. In lijn met onze missie.

Wat ga je doen?

Als Data Officer ben je verantwoordelijk voor het implementeren van data governance, het organiseren en verbeteren van databeheer en het stimuleren van datagedreven werken. Je ondersteunt je collega’s binnen de gehele organisatie op onderwerpen als privacy, AI en informatiebeveiliging. Ook draai je mee in het ICT team en pak je een stukje applicatiebeheer op.

Je zult veel moeten schakelen; het ene moment licht je aan het MT het nieuwe beleid toe en het volgende moment ondersteun je je collega’s met de afhandeling van een ICT incident. Je bent voor de hele organisatie een aanspreekpunt op het gebied van data; dit varieert van bijvoorbeeld kort advies over hoe data te delen met een leverancier tot aan een diep inhoudelijk gesprek over datadefinities of het gebruik van een dashboard.

Met jouw inzet zorg je voor betrouwbare, beschikbare en veilige data waar we als organisatie beter mee kunnen sturen en zo dus meer impact kunnen maken voor kinderen met een handicap wereldwijd.

Wie ben jij en wat breng je mee?

• Je hebt ervaring en kennis op het gebied van data management.
• Je kunt meerdere complexe taken coördineren en behoudt overzicht onder druk.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, terwijl je ook goed kan samenwerken binnen het team en draagvlak creëert.
• Je beheerst de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk op ten minste C1/C2 niveau en de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk op ten minste B1/B2 niveau en je bent bereid hierin te leren.

Ten slotte herken je jezelf in de vier kernwaarden van het Liliane Fonds: gelijkwaardig, verbindend, moedig en daadkrachtig.

Wat biedt het Liliane Fonds?

Bij het Liliane Fonds werk je voor een organisatie met een duidelijke missie: het verbeteren van het leven van kinderen met een handicap in de armste delen van de wereld. We bieden een inspirerende, inclusieve werkplek en goede arbeidsvoorwaarden, met oog voor je persoonlijke wensen en omstandigheden.

Je ontvangt een salaris tussen € 3.373,- en € 5.422,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week, exclusief indexatie per 1 januari 2027).

Je krijgt een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.

De actuele eNPS (employee Net Promotor Score) van het Liliane Fonds is zeer hoog (september 2026), wat betekent dat het overgrote deel van onze medewerkers het Liliane Fonds bij een vriend of kennis zou aanbevelen als werkgever.

Voor de overige arbeidsvoorwaarden zie deze pagina.

Geïnteresseerd?

Als je jezelf (grotendeels) herkent in dit profiel, ontvangen we graag vóór maandag 9 november aanstaande je curriculum vitae. In plaats van een motivatiebrief vragen we je antwoord te geven op de volgende vragen (maximaal 1500 tekens per antwoord):

1. Beschrijf een situatie waarin je verantwoordelijk was voor het ontwikkelen en implementeren van beleid. Wat was de context, welke opdracht of verantwoordelijkheid had je, welke acties heb je ondernomen en wat was uiteindelijk het resultaat? Wat waren de belangrijkste uitdagingen en wat heb je daarvan geleerd?
2. Beschrijf een situatie waarin je veel geduld en overtuigingskracht nodig had om anderen mee te krijgen in een verandering, besluit of werkwijze. Wat was de situatie, wat was jouw doel, welke acties heb je ondernomen en wat was het resultaat? Wat vond je hierin persoonlijk het meest uitdagend en waarom?
3. Op welke aspecten van deze functie heb je je nog te ontwikkelen? Hoe ga je dat aanpakken en wat heb je daarvoor nodig?
4. Wat spreekt jou specifiek aan in de functie van Data Officer bij het Liliane Fonds? Beschrijf aan de hand van voorbeelden uit je loopbaan welke ervaringen, kwaliteiten en ambities aansluiten bij deze functie en hoe je deze verwacht in te zetten binnen onze organisatie.

Stuur je sollicitatie per e-mail naar ons HR-team: sollicitatie@lilianefonds.nl. Of solliciteer eenvoudig via de knop hieronder. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Inge van de Akker, Manager ICT, via 073-518 94 20.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 en dinsdag 17 november aanstaande. Een eventueel tweede gesprek op donderdag 19 of vrijdag 20 november. Een opdracht kan deel uitmaken van de procedure.