Medewerker Finance & Control
Samen met partners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika maakt het Liliane Fonds al meer dan 40 jaar de leef-, speel- en leerwereld van kinderen met een handicap toegankelijker. We dragen bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.
Binnen het team Finance & Control is een vacature ontstaan voor de functie van Medewerker Finance & Control. In deze rol lever je een essentiële bijdrage aan een solide en betrouwbare boekhouding. Door jouw werk maak je impact op de interne organisatie van het Liliane Fonds en draag je bij aan de verbetering van de levensomstandigheden van kinderen met een handicap wereldwijd.
Medewerker Finance & Control
Dit betreft een betaalde functie voor 28 tot 32 uur per week.
Wij omarmen diversiteit omdat we geloven dat we met een divers medewerkersbestand tot de beste resultaten komen. Een positieve organisatiecultuur is daarbij essentieel; we spannen ons daarom extra in voor een inclusieve werkomgeving, waarbij iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. In lijn met onze missie.
Wat ga je doen?
Als medewerker Finance & Control ben je verantwoordelijk voor het correct, tijdig en volledig uitvoeren van de financiële administratie. Het boeken van inkoopfacturen en het verwerken van bankbestanden horen bij je dagelijkse werkzaamheden. Je verwerkt zelfstandig vragen van collega’s en externen die binnenkomen in de algemene mailbox of je zet deze waar nodig door naar de juiste persoon. Daarnaast lever je een bijdrage aan het verbeteren van de werkprocessen van het team Finance.
Samen met je directe collega’s zorg je ervoor dat het team stevig staat om zo optimaal te kunnen samenwerken met de interne organisatie.
Wie ben jij en wat breng je mee?
- Je hebt ervaring en kennis op het gebied van crediteurenadministratie en het inlezen van bankbestanden.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, terwijl je ook goed kan samenwerken binnen het team en ervoor zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden doorlopen.
- Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk op ten minste C1/C2 niveau. Omdat wij intern zowel in het Nederlands als Engels communiceren is het van belang dat je de Engelse taal op minimaal A1/A2 niveau beheerst en je als nodig bereid bent om je deze taal meer eigen te maken.
Je herkent jezelf in de kernwaarden van het Liliane Fonds: openheid, verbinding en vertrouwen.
Lees hier meer over deze kernwaarden.
Wat biedt het Liliane Fonds?
Bij het Liliane Fonds werk je voor een organisatie met een duidelijke missie: het verbeteren van het leven van kinderen met een handicap in de armste delen van de wereld. We bieden een inspirerende, inclusieve werkplek en goede arbeidsvoorwaarden, met oog voor je persoonlijke wensen en omstandigheden.
Je ontvangt een salaris tussen € 3.087,- en € 4.173,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week en exclusief indexatie per 1 januari 2026).
Je krijgt een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
De actuele eNPS (employee Net Promotor Score) van het Liliane Fonds is zeer hoog (september 2025), wat betekent dat het overgrote deel van onze medewerkers het Liliane Fonds bij een vriend of kennis zou aanbevelen als werkgever.
Kijk hier overige arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerd?
Als je jezelf herkent in dit profiel, ontvangen we graag uiterlijk 10 november aanstaande je curriculum vitae. In plaats van een motivatiebrief vragen we je antwoord te geven op de volgende vragen:
- Nauwkeurigheid is essentieel binnen de financiële administratie. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waaruit blijkt dat je nauwkeurig werkt? En toch, een keer een fout maken gebeurt iedereen. Kun je een situatie beschrijven waarin dat jou overkwam? Hoe heb je dat opgelost? Beschrijf de situatie, jouw rol, wat je precies gedaan hebt en tot welk resultaat dit leidde.
- Stel, je ontvangt wekelijks facturen van vaccinaties van medewerkers die naar het buitenland reizen. Na het inboeken van de facturen krijg je feedback dat niet alle facturen bij de juiste fiatteur terecht zijn gekomen. Kun je beschrijven wat jouw aanpak zou zijn om dit een volgende keer te voorkomen
- Elke financiële administrateur herkent het wel: je ontvangt een declaratie zonder bon of verantwoording. De herinneringen die je stuurt leveren ook niets op. Het betreft steeds dezelfde collega. Kun jij met een voorbeeld uit jouw eigen ervaring beschrijven hoe jij hier in het verleden mee om bent gegaan? Wat was het uiteindelijke resultaat?
- Kun je een situatie uit het verleden beschrijven waaruit jouw interne klantgerichtheid blijkt? Wat was jouw rol in deze situatie, wat deed je precies en hoe werd hier door jouw interne klant op gereageerd?
Stuur je reactie per e-mail naar ons HR-team: sollicitatie@lilianefonds.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sabrina Hanegraaf via 073-518 94 20.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 17 november aanstaande, en een eventueel tweede gesprek op donderdag 20 november aanstaande.
Om gelijke kansen te waarborgen, wordt de wervings- en selectieprocedure uitgevoerd volgens een methode voor inclusieve en objectieve werving en selectie.
